Таргетированная реклама для тренинга Евгения Спирицы в Минске. Кейс (ВКонтакте)

Некоторое время тому назад я написала подробный материал про применение кейсов в бизнес-тренинге. Сегодня продолжу рассказывать про кейс-метод в бизнес-тренинге и поделюсь примерами кейсов. Напомню, что метод кейсов в тренинге — это разбор заранее подготовленных и подробно описанных тренером реальных или выдуманных ситуаций. По которым участникам тренинга необходимо: Несколько примеров кейсов и алгоритм их создания Вы можете увидеть в первой части материала об этом методе. А вот еще примеры того, как можно применять кейсы в тренинге:

Зинкевич-Евстигнеева Д.Т. - Пять кейсов для бизнес-тренера.

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам.

Книга Зинкевич-Евстигнеева, Татьяна Дмитриевна"Пять кейсов для бизнес- тренера (+ CD-ROM)" — купить сегодня c доставкой и гарантией по.

Задача Предоставить простую и понятную модель приема карточных платежей на сайте для онлайн бизнесов, которые абсолютно ничего не смыслят в программировании, у которых нет специалистов, да и сама модель бизнеса не предполагает их наличия и дополнительных затрат на их содержание. Что делать, если не получается сделать оплату банковской картой через интернет?

Приобретать все что угодно через интернет: Просто, удобно и экономит время. Но что делать, если ваш платёж не прошел? Прежде всего, сохраняйте спокойствие! Посмотрите внимательно еще раз на страницу, уведомляющую вас о неудачном платеже. Например, интернет-магазины, прием платежей которых обслуживает , указывают причину отклонения платежа. Возможно, на вашей карте просто недостаточно денег? Рецепт для бизнеса в условиях рецессии: На вопрос"Клуба Клиентов" Альфа-Банка мы предложили свой ответ:

Поэтому для директора были важны следующие критерии отбора: В результате поисков клиент обратился в нашу компанию, потому что мы не только соответствовали всем критериям, но и гарантировали внедрение комплекса разработанных мероприятий и решение поставленных проблем за 3 недели. Совместить навыки технарей и продажников в одном отделе за счет разделения его на 2 сектора: В этот сектор набирались коммуникабельные менеджеры, знающие этапы ведения переговоров и заключения сделки.

Задача обслуживания — знать технические моменты сделки, обрабатывать заявки, поступающие от сектора продаж. Обновить состав отдела продаж и улучшить показатели за счет внедрения системы мотивации и Решение 2 Отучить клиентов торговаться за скидку путем внедрения программы лояльности клиентов и новой политики ценообразования Программа лояльности включала в себя критерии деления клиентов на группы:

Пример free-case благотворительного маркетинга, для бизнес-тренеров и людей которые зарабатывают себе на жизнь, путем.

Руководитель — Станислав Куликов. Зарплата, страховка, годовой бонус. Что мы ожидаем от вас? Имеете успешный опыт в этом. Вам нравится ваша профессия, и вы хотите в ней развиваться. Вы не хотите всерьез менять специализацию, становиться психотерапевтом, разрабатывать и -системы и т. Вы активно развиваетесь, читаете, интересуетесь своей сферой.

Курс тренера

Креативность в переговорах - твое преимущество. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны.

Скачай более учебных кейсов по переговорам!

Менеджер решает кейсы на всех этапах бизнес-процесса: какой продукт . Так, известны кейсы, посвященные бывшему главному тренеру «Манчестер .

В процессе каждого из модулей используется множество форматов взаимодействия с участниками, в том числе видео-запись и разбор видео-материала тренингов разных тренеров. Между модулями в течении 3 недель участники готовят свои собственные тренинги для разбора и получения обратной связи. В результате тренинга участники получат базовые навыки тренерского мастерства и проведения эффективных презентаций, создадут свои упражнения, истории и мастер-классы для работы с другими специалистами.

В процессе тренинга разбираются все ключевые элементы тренинговой деятельности, прорабатываются ключевые зажимы и убеждения участников в части выступления. Первый модуль фокусируется на базовых компетенциях тренера: Разбираются нюансы работы перед аудиторией, анализируются ключевые ошибки выступающий, дается инструментарий для управления собственным эмоциональным состоянием.

Второй модуль предполагает, что к моменту его проведения участники создали свой собственный мастер-класс и провели его, записав видео. В этом модуле разбираются персональные стратегии каждого выступающего и дается обратная связь по его работе. Основным фокусом внимания модуля являются расширенные компетенции тренера: Вручение Сертификатов участникам обучения.

Кейс: контент-маркетинг для бизнес-тренера

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов .

Хороший бизнес тренер должен иметь опыт не только в проведении бизнес тренингов, Бизнес-кейс «Увеличение продаж в 16 раз!».

3, Пример - благотворительного маркетинга, для бизнес-тренеров и людей которые зарабатывают себе на жизнь, путем публичных выступлений. Идея данного поста посетила меня в момент выступления одного моего знакомого лектора на корпоративном мероприятии, которое он несмотря на свою занятость проводил для компании бесплатно. Смысл конечно не в том, чтобы безнес-тренерам проводить свои выступления бесплатно большинство и так проводит, но об этом чуть ниже , а в том что любой бизнес-тренер в свою работу может встроить элемент благотворительного маркетинга.

А конкретнее — предусмотреть на каждом своём выступлении, два бесплатных билета. Но сначала небольшое отступление. Во все времена, о человеке что-то отдающем, и не требующем обратно ничего взамен — всегда складывались положительные впечатления. Ну а положительные впечатления, улучшают имидж. Улучшенный имидж способствует большей узнаваемости.

4.4.1. Типология кейсов

Новый вид тренинга в деловой сфере — бизнес-мастерская, где применяются различные формы и виды активности: Значимое отличие от обычного бизнес-тренинга состоит в том, что участники сами создают во время мастерской программу обучения, согласуясь с темой, временем и опытом. Методы тренинга На бизнес-тренинге могут быть использованы такие методы как ролевые и деловые игры, групповая дискуссия, кейсы, мозговой штурм и другие.

Ролевая игра — это разыгрывание участниками ролей для лучшего понимания, проработки или решения какой-либо проблемы. Деловая игра — это имитация разных сторон социального взаимодействия, профессиональной деятельности.

Оксана Горинова, коуч и бизнес тренер, специалист по продажам и управлению. В торговле с г Разработала более кейсов, для предприятий.

Моя биография Оксана Горинова, коуч и бизнес тренер, специалист по продажам и управлению. В торговле с г. Прошла путь от торгового агента до начальника торгового отдела. На данный момент является частным предпринимателем. Тренерскую деятельность начала вести с г. Изначально тренинги проводила для своих подчиненных, в последствии уже, защитила диплом на бизнес тренера. За свою тренинговую деятельность провела более тренингов.

Разработала более кейсов, для предприятий. Много лет участвует, как спикер, на конференциях и бизнес школах в Украине и России. Ежегодно повышает квалификацию у мировых бизнес тренеров.

Школа бизнес-тренеров

Как правило, тренерами становятся уже опытные психологи, -специалисты, продавцы, управленцы, врачи, инженеры, уникальные специалисты из компаний и многие другие. Вопрос же, который волнует каждого тренера в период становления себя, как профессионала, один — как понять, что я уже бизнес-тренер с развитыми тренерскими компетенциями? Чтобы определить уровень чего-либо — это что-либо необходимо измерить.

И линейки для измерения тренеров разные — крупные корпорации разрабатывают собственные модели компетенций для внутренних тренеров и комплексные системы для их оценки. Тем же, кто не работает в крупной компании и не может пройти оценку, кто не имеет финансовых и временных возможностей сертифицироваться в международных центрах, можно пойти другим, более оптимальным и самостоятельным путем.

В основу форума заложен разбор конкретных бизнес-кейсов в открытом Спикер форума – бизнес-тренер, создатель технологии.

Почему мы номер один? Ассесмент для бизнес-тренеров защита дипломных проектов - он-лайн по договоренности. Стоимость каждой сессии в году: Оплата может производиться удобным для Вас способом: Раздаточный материал и сертификаты Кофе-паузы Форма обучения — очно-заочная: Все учебные сессии проходят в форме тренингов. Обучение интенсивное с По прохождении ассесмент-центра выдается диплом школы, который известен на рынке труда среди -специалистов и бизнес-тренеров и имеет репутацию надежности и высокого качества работы.

На тренинге самым ценным были приобретенные инструменты и их отработка на практике. Но для того, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания, мне необходимы вера в себя и решительность.

ИРИНА ВИХАРЕВА

Участники курса научаться определять требования к кандидату компетенции, профиль должности , проводить интервью: За последние годы довольно сильно снизилось количество качественных кандидатов. Зачастую в компании приходят кадры, не имеющие должной компетенции и желания работать и развиваться. Мой тренинг по подбору персонала для руководителей направлен на повышении квалификации специалистов по оценке и подбору персонала, который позволит отбирать лучшие кадры. Распознать качественного и заинтересованного сотрудника под силу далеко не всем.

Друзья бизнес тренеры! КЕЙС ПО ДЕЛЕГИРОВАНИЮ «МАТИЛЬДА».

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Зинкевич-Евстигнеева, пять, кейсов, бизнес-тренера, бизнес, тренинг, психология

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Информации много, информация практическая, полезная.

Тренер вызывает доверие, умеет держать внимание аудитории, лаконично и точно доносить мысль.

Даже если участники не получили правильный ответ, игра дает тренеру много материала о Кейс взят с форума Академия Живого бизнеса>>>.

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно. Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться.

Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать. Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга.

К ним относятся уверенность в себе, навыки самопрезентации, убедительность, харизматичность, навыки публичных выступлений, умение создавать позитивный настрой, умение взаимодействовать с группой в разных ситуациях — например, реагировать на вопросы, провокации, скепсис. Иначе говоря, благодаря этому участники готовы слушать тренера, верят в разумных пределах тому, что он говорит, слова или действия тренера воспринимаются как стоящие внимания и убедительные.

Case Interview Workshop